VF Corporation Commesso/a part-time Vans Agira - collocamento mirato Legge 68/99 in Italy

Job Description

Per il nostro negozio Vans sito all'interno del Sicilia Outlet Village di Agira siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99 - verranno presi in considerazione solo candidature ove specificata la percentuale di invalidità riconosciuta.

Le principali mansioni saranno:

  • Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)

  • Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.

  • Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio

  • Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito

  • Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita

  • Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)

  • Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali

Requisiti

  • buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione

  • problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di gestire le priorità

  • forte motivazione

  • flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività

  • gradite conoscenza ed affinità con il brand Vans

Organized in 1899, VF Corporation is a global leader in branded lifestyle apparel, footwear and accessories, with global iconic brands, 64,000 associates and $12.4 billion in revenue. Our businesses and brands are organized into four categories called coalitions, comprising: Outdoor & Action Sports, Jeanswear, Imagewear, and Sportswear. While VF is highly diversified across brands, products, distribution channels and geographies, our One VF culture and approach to doing business provide a unique and powerful competitive advantage.

VF Diversity Vision Statement

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.